人才招聘_甯波國信儀表科技有限公司
人才招(zhāo)聘 JOB RECRUITMENT
技術支(zhi)持工程師(shī)
計量主(zhu)管

職位信(xin)息

1、負責完(wán)善并實施(shi)計量管理(lǐ)制度;

2、開展(zhǎn)計量器具(ju)日常檢查(cha)工作,協助(zhù)解決檢查(cha)遇到的各(ge)種問題,提(tí)出整改建(jian)議并跟蹤(zong)落實情況(kuang);

3、負責計量(liang)室法規落(luò)實及人員(yuan)管理;

4、負責(zé)智造中心(xīn)的檢測儀(yi)器設備、儀(yi)器儀表的(de)台賬管理(lǐ);

5、組織制定(ding)檢定、校驗(yan)計劃并監(jian)督實施;

6、依(yi)據客戶特(tè)性,結合品(pin)質控制需(xū)求,制定台(tai)差比對計(jì)劃;

7、組織落(luò)實台差比(bi)對計劃,評(píng)審不合格(gé)台體及時(shí)進行糾正(zhèng)和預防;

8、拟(ni)定計劃,組(zu)織與質檢(jiǎn)所進行台(tai)差比對;

9、追(zhuī)蹤客服比(bi)對完成壓(ya)損和精度(du),返回數據(ju)整理分析(xī)☁️及時調整(zheng)方案;

10、負責(zé)拟定公司(si)内部精度(dù)方案(水表(biao));參與生産(chan)、客訴精度(dù)不良的分(fèn)析、改進。


任(rèn)職要求:

學(xue)曆曆:本科(ke)及以上學(xué)曆;

專業:機(jī)械、電子、儀(yi)器儀表、計(ji)量類專業(ye)畢業;

經驗(yàn)/經曆:5年以(yi)上水表、電(diàn)表等計量(liang)儀表質量(liàng)管理、計量(liàng)管理經驗(yan);

2、熟悉(xi)各類儀器(qì)儀表,能獨(du)立開展儀(yí)器儀表校(xiào)驗、比對🔞等(deng)工作;

3、有比(bi)較強的邏(luo)輯思維能(néng)力,原則性(xing)強,能獨立(lì)應對異常(chang)處理 。


薪資(zī)待遇:面議(yi)

生産經理(li)

工作職責(zé):

1、全面主持(chi)生産車間(jiān)的各項工(gong)作,組織、分(fèn)配、指導、激(ji)勵🌈、監督本(běn)部門人員(yuan)完成職責(zé)範圍内的(de)生産和工(gong)作任🤞務;

2、按(àn)計劃組織(zhī)生産。

3、組織(zhī)、策劃、控制(zhi)及協調生(shēng)産過程中(zhōng)的各種活(huo)動和資🐇源(yuan),以達到保(bao)質保量、按(an)期交貨及(jí)生産成本(ben)等方面的(de)要求☔;

4、搞好(hao)生産現場(chang)管理:包括(kuo)車間用料(liào)和在制品(pin)的管理;員(yuan)工是否按(an)照工藝文(wen)件要求作(zuò)業進行管(guǎn)理;6S管理;安(an)全與🧑🏾‍🤝‍🧑🏼職業(yè)健康❄️管理(lǐ)。

5、組織車間(jian)生産精益(yi)改進活動(dòng);

6、開展安全(quán)生産檢查(cha),消除車間(jian)安全隐患(huàn);杜絕工傷(shang)事💜故、職業(ye)健康安全(quán)事故的發(fā)生;

7、指導員(yuan)工按設備(bèi)安全操作(zuo)規程操作(zuo);巡查員工(gōng)勞保用品(pin)是否🌈正确(què)合理使用(yong)。

8、适時組織(zhi)本部門員(yuan)工進行公(gōng)司規章制(zhì)度、操作技(jì)能、安全環(huán)♌保方面的(de)培訓,不斷(duàn)提高員工(gong)素質。

1、學曆(li)與專業:大(da)專以上學(xué)曆;

2、工作經(jīng)驗:有5年以(yǐ)上生産系(xi)統管理工(gōng)作經驗,其(qi)中1年🔴以上(shang)👌電子車間(jiān)主任工作(zuo)經驗;

3、知識(shí)與技能:熟(shú)悉生産制(zhì)造流程、工(gong)序質量控(kòng)制标準和(he)⭐車間生産(chan)能力;具備(bei)生産計劃(huà)、作業控制(zhì)、現場生産(chan)與質量管(guan)💞理、安🌐全生(sheng)産、生産成(chéng)本等知識(shí);

具有較強(qiáng)的計劃、組(zǔ)織、領導、統(tong)籌能力和(he)執行力;具(ju)有較強👨‍❤️‍👨的(de)協調、溝通(tong)和團隊建(jian)設能力。經(jīng)過安全環(huán)境體系相(xiàng)📐關知識培(pei)訓。


薪資待(dài)遇:面議

技(ji)術員
返修産品(pǐn)維修技術(shu)工程師

工(gōng)作内容:

1、負(fù)責維修故(gù)障産品,對(dui)修複産品(pin)做檢驗和(hé)穩定測試(shì);

2、登記維修(xiū)記錄、維修(xiū)品不良統(tǒng)計與分析(xi);

3、建立和完(wán)善維修作(zuò)業指導文(wén)件;


任職資格(ge)

1、能熟練操(cāo)作電烙鐵(tie)、風槍、萬用(yong)表等工具(jù);

2、熟悉電子(zi)基礎理論(lun),動手能力(lì)強;

3、熟悉常(cháng)用電組件(jiàn),能維修控(kong)制闆;

4、爲人(ren)誠實可靠(kào),吃苦耐勞(láo),具有團隊(dui)精神


薪資(zi)待遇:面議(yi)

工藝經理(li)

工作職責(zé):

1.負責公司(si)水表等工(gong)藝的管理(li),組織好編(bian)制和修訂(dìng)各項工藝(yi)技術規範(fàn),并對其進(jin)行有效控(kòng)制;

2.制定産(chǎn)品性能升(sheng)級創優規(gui)劃及性能(neng)改進措施(shī)計劃💯組☂️織(zhī)解決産品(pǐn)制造中的(de)異常問題(tí),負責對各(gè)工👈藝工程(chéng)師技術指(zhi)導并督促(cu)檢查各項(xiàng)質量規劃(hua)的實施;

3.負(fu)責組織建(jiàn)立健全公(gōng)司工藝管(guǎn)理制度協(xié)調技術🐪的(de)關系及時(shi)組織解決(jué)生産中的(de)工藝問題(ti);

4.組織主持(chí)工藝工作(zuò)例會并督(du)促檢查和(hé)考核例會(huì)決議執行(háng)情況,保證(zheng)在生産經(jīng)營過程中(zhōng)工藝控制(zhì)工作的完(wán)成;

5.參與組(zǔ)織工藝的(de)業務培訓(xùn)工作提高(gao)公司技術(shu)人員的總(zǒng)體素質。


任(ren)職資格:

1.本(běn)科及以上(shang)學曆,智能(neng)水表、智能(néng)電表行業(ye)背景優先(xian)🥵;

2.具有機械(xie)、制造、電氣(qi)自動化等(deng)教育背景(jǐng);

3.機械總裝(zhuāng)工藝、PCB加工(gōng)設計技術(shù)經驗5年以(yǐ)上,熟悉機(jī)械✍️産品等(děng)生産工藝(yì)及流程,5年(nian)以上管理(li)經驗;

4.工作(zuò)責任心強(qiáng),工作積極(jí)主動,能夠(gòu)獨立完成(cheng)任務,承受(shou)🛀🏻工作壓❄️力(li);

5. 較強的分(fèn)析、溝通、協(xié)調能力具(jù)有團隊精(jīng)神和團隊(duì)✉️領導能力(lì);

6.能吃苦,細(xì)心,認真、善(shàn)于思考及(ji)總結問題(tí)。


薪資待遇(yù):面議

銷售(shòu)經理

工作(zuò)職責:

1.根據(jù)公司營銷(xiao)戰略和銷(xiao)售方案,洽(qià)談業務、簽(qiān)訂銷售合(he)同;

2.催收貨(huò)款,提高回(hui)款率,以減(jiǎn)少壞帳損(sun)失和财務(wu)費✔️用🌈;

3.開發(fā)新客戶,定(dìng)期維護客(ke)戶關系,調(diao)查客戶滿(mǎn)意度,并及(ji)時反饋;

4.獨(du)立或配合(hé)實施銷售(shou)區域的公(gong)關、推廣、策(cè)劃工作;

5.掌(zhang)握行業發(fā)展動态,分(fen)析客戶需(xū)求,提供針(zhēn)對性解✉️決(jué)方案。


任職(zhí)資格:

1.有2-3年(nián)工作經驗(yàn),有水務相(xiàng)關行業銷(xiāo)售或售前(qian)工作經驗(yan)優先;

2.具有(you)較強的市(shi)場開拓和(hé)優秀的公(gōng)關談判能(néng)力;

3.能适應(yīng)出差和應(ying)酬,可服從(cóng)地域調配(pèi);

4.熱愛銷售(shòu)工作,有責(ze)任心、積極(ji)向上,具有(you)良好的團(tuán)隊合作精(jīng)神和客戶(hu)服務意識(shí);

5.大專及以(yi)上學曆,專(zhuān)業不限,市(shì)場營銷、計(ji)算機、工商(shang)🐕管理等專(zhuān)業☎️優先。


薪(xin)資待遇:面(miàn)議

6S專員

崗(gang)位職責:

1、跟(gen)據公司發(fā)展階段适(shi)時更新6S文(wén)件,制定符(fú)合公司⭐要(yào)求的6S标準(zhǔn);

2、 對公司新(xin)進員工培(pei)訓6S文件及(ji)現場管理(lǐ)要求,明确(què)6S活動的重(zhong)要性;

3、根據(jù)6S稽核情況(kuàng),每月組織(zhī)車間主任(ren)學習總結(jié)6S文件✨要❌求(qiu)❄️;

4、 每月組織(zhi)6S小組成員(yuan)商議并确(que)定6S稽核主(zhǔ)題,明确每(mei)周稽核内(nèi)容及注意(yì)事項;

5、 每周(zhōu)6S稽核過程(chéng)中抓住重(zhòng)點、突出難(nan)點、總結共(gòng)同點;

6、每月(yuè)底将本月(yuè)稽查過程(chéng)發現的問(wèn)題點形成(cheng)6S報告🔴,并發(fā)送給相😄關(guān)部門領導(dao);

7、積極協同(tóng)相關部門(mén)負責人一(yi)起落實改(gǎi)善6S問題點(dian);

8、依照6S考核(he)制度,推動(dòng)智造中心(xin)6S獎罰機制(zhì);

9、推動各車(che)間主任引(yin)導班長學(xue)習6S報告,确(què)保解決對(dui)策有效執(zhí)行🙇‍♀️。


任職資(zī)格:

1、大專以(yǐ)上學曆,工(gōng)業工程等(deng)相關專業(yè),2年以上制(zhi)造企業工(gōng)🐕作‼️經驗,熟(shú)悉6S管理流(liú)程;

2、6S實踐推(tui)廣經驗、有(you)一定的現(xian)場改善能(neng)力;

3、具有較(jiào)強的語言(yán)溝通能力(li)和組織協(xié)調能力,有(you)較強的🔴執(zhí)💜行力和責(zé)任心;


薪資(zī)待遇:面議(yi)

車間主任(rèn)

工作職責(zé):

1、全面主持(chí)車間的各(ge)項工作,組(zu)織、分配、指(zhi)導、激勵、監(jiān)⛱️督本部門(men)人員完成(cheng)職責範圍(wei)内的生産(chǎn)和工作任(rèn)務;

2、按計劃(hua)組織生産(chǎn)。

3、組織、策劃(huà)、控制及協(xié)調生産過(guo)程中的各(ge)種活動和(hé)資源,以達(da)到👨‍❤️‍👨保質保(bao)量、按期交(jiāo)貨及生産(chǎn)成本等方(fang)面的要求(qiu);

4、搞好生産(chan)現場管理(lǐ):包括車間(jiān)用料和在(zài)制品的管(guan)💋理;員工是(shi)否按照工(gong)藝文件要(yao)求作業進(jìn)行管理;6S管(guǎn)理;安♊全與(yu)♈職業💋健康(kang)管理。

6、開展(zhǎn)安全生産(chǎn)檢查,消除(chú)車間安全(quan)隐患;杜絕(jue)工傷事故(gu)、職業健康(kang)安全事故(gu)的發生;

7、指(zhi)導員工按(àn)設備安全(quán)操作規程(chéng)操作;巡查(cha)員工勞保(bao)🈲用品是否(fǒu)正确合理(lǐ)使用。

8、适時(shí)組織本部(bu)門員工進(jìn)行公司規(gui)章制度、操(cao)作技㊙️能👣、安(an)全環保方(fāng)面的培訓(xun),不斷提高(gao)員工素質(zhì)。


任職資格(gé):

1、學曆與專(zhuan)業:大專以(yi)上學曆;

2、工(gōng)作經驗:有(yǒu)5年以上生(sheng)産系統管(guan)理工作經(jīng)驗;

3、知識與(yǔ)技能:熟悉(xi)生産制造(zào)流程、工序(xù)質量控制(zhi)标準和🤞車(chē)間生産能(neng)力;具備生(sheng)産計劃、作(zuo)業控制、現(xiàn)場生産與(yu)質㊙️量管🐉理(lǐ)、安全生産(chǎn)、生産成本(běn)等知識;

具(ju)有較強的(de)計劃、組織(zhī)、領導、統籌(chóu)能力和執(zhi)行力;具有(you)較強的協(xié)調、溝通和(he)團隊建設(she)能力。經過(guò)安全環境(jìng)體系相關(guān)知識培訓(xun)。

薪資待遇(yu):面議

來料(liao)檢驗員

崗(gang)位職責:

1、按(àn)檢驗卡片(pian),抽樣或全(quán)數檢驗成(chéng)品;

2、填寫檢(jiǎn)驗記錄和(he)檢驗報告(gào);

3、對該批産(chǎn)品作出合(he)格與否的(de)結論;

5、現場監視(shì)不合格品(pǐn)的返工或(huo)返修;

7、現場監視(shi)成品的檢(jian)驗狀态,防(fáng)止其混淆(xiao);

8、将抽樣檢(jiǎn)驗過的成(cheng)品恢複原(yuán)狀态,予以(yi)包裝并作(zuò)抽💰樣标識(shi);

9、整理檢驗(yàn)現場,清掃(sao)和維護保(bǎo)養檢驗裝(zhuāng)置;

10、整理、彙(hui)總成品檢(jian)驗紀錄。


任(rèn)職資格:

1、學(xue)曆與專業(yè):電子、機械(xie)及相關專(zhuan)業大專以(yǐ)上。

2、工作經(jing)驗:2年以上(shang)車間檢驗(yan)工序操作(zuò)經驗,其中(zhōng)一年以上(shàng)從事檢定(ding)員工位操(cāo)作經驗,具(ju)有檢定員(yuan)資格。

3、知識(shi)與技能:熟(shú)悉成品檢(jian)驗工作流(liu)程和成品(pǐn)檢驗卡片(pian);熟練運用(yòng)GB2828抽樣标準(zhǔn),懂得檢驗(yàn)員基本知(zhi)識;了解本(běn)企業産品(pin)的生産過(guò)程、工藝流(liu)程。

4、職業素(sù)養:敬業、堅(jiān)持原則、公(gōng)正判斷、有(yǒu)較強的質(zhì)量意🈚識。


薪(xin)資待遇:面(mian)議

采購員(yuán)

職位信息(xī):

1. 定期調查(cha)穩固現有(you)供應資源(yuán),評估和監(jiān)管物料供(gong)應商績🆚效(xiào)🌈,并追蹤他(tā)們的改善(shan)項目及價(jia)格談判工(gong)作;

2. 開發引(yin)入匹配優(you)質新供應(ying)商,調查、分(fen)析和評估(gu)同㊙️類🧑🏽‍🤝‍🧑🏻市💞場(chǎng)、掌控合理(li)的采購價(jia)格和渠道(dao);爲物料更(geng)替✏️供應鏈(lian)降低采㊙️購(gou)成本;

3. 根據(ju)研發部及(jí)其他部門(mén)需求,對新(xīn)開發項目(mù)的物料⭐進(jin)行報價打(dǎ)樣并提供(gòng)合理意見(jiàn)與建議,與(yǔ)供應☁️商合(he)💞同簽🌈訂,價(jià)格談🆚判,交(jiao)期确認,追(zhuī)蹤到貨情(qíng)況;

4. 跨部門(men)溝通及協(xié)同工作,及(ji)時參與品(pin)質、技術、研(yán)發及倉庫(ku)溝通,了解(jiě)。并熟悉所(suǒ)負責産品(pǐn)的成本構(gou)成😍;

5. 完成上(shang)級領導臨(lin)時性工作(zuo)任務。


任職(zhí)要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xue)曆,機械類(lei)、材料等理(lǐ)工專業優(yōu)先;

3、熟悉采(cai)購流程,有(you)較強的溝(gou)通、談判能(neng)力,有良好(hao)的成本意(yi)識;


薪資待(dài)遇:面議

售(shòu)後服務工(gong)程師
檢驗員(yuan)
行政(zheng)前台

職位(wèi)信息:

1、妥善(shan)做好公司(sī)客戶的各(gè)項接待準(zhǔn)備工作,做(zuo)好會前籌(chóu)備和會中(zhōng)服務;爲客(ke)戶提供高(gao)标準、有溫(wen)度的接待(dai)體驗;

2、負責(ze)公司前台(tai)如辦公用(yong)品領用等(deng)各項事宜(yí);

4、負責部(bù)門領導交(jiāo)辦的其他(ta)工作;


要求(qiu):

1、要求有1年(nián)以上行政(zhèng)經驗,優秀(xiu)人員可放(fang)寬要求;大(da)專以🐕上學(xue)🌈曆🏒;

2、要求形(xing)象氣質佳(jiā),五官端正(zheng);有較強的(de)服務意識(shi)和主動性(xìng),具備一定(dìng)的商務禮(li)儀知識;

3、有(you)才藝愛好(hǎo)者優先;


薪(xin)資待遇:面(mian)議

文員

工(gōng)作職責:

1.負(fu)責公司人(rén)事、招聘、接(jiē)待等工作(zuo);

2.安排電話(huà)邀約,面試(shì)安排,後續(xù)入職跟蹤(zong)等。

3.協助完(wán)成員工檔(dàng)案标準化(huà)管理工作(zuo)。

4.完成領導(dǎo)交辦的其(qí)他任務。


任(ren)職條件:

1.本(běn)科及以上(shang)學曆,人力(lì)資源或工(gōng)商管理等(děng)相關專業(yè),熟悉人力(lì)資源六大(dà)模塊專業(ye)知識。

2.熟練(liàn)使用Word,Excel,PPT等辦(ban)公軟件。

3.具(ju)備良好的(de)語言和書(shu)面表達能(neng)力;具有較(jiao)好的領悟(wù)力♋、親和💃🏻力(li)、應變能力(li)和執行力(li);具有溝通(tōng)、組織、協♊調(diao)、交❓際能力(lì)。


薪資待遇(yù):面議

電(dian)話

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